Etiqueta: novedades de peluquería 2017

Richard Jara presenta las novedades en corte y color en el centro Barcelona Beauty School

El próximo 6 de febrero, Richard Jara, director técnico y coordinador de equipos para eventos y certámenes de belleza, imparte su curso fusión corte y color con el objetivo de mostrar las tendencias y novedades que se trabajarán este año

Richard Jara se caracteriza por su precisión, alto rendimiento y tecnicismo en la ejecución de la técnica del corte y color. En el curso, se podrán desarrollar, paso a paso, sobre un maniquí las tendencias de corte en cabellos cortos, medios y largos. Asimismo, los alumnos recibirán todas las técnicas de color de cada uno de los estilos, siempre con el apoyo del experto.

Formador de educadores a nivel nacional e internacional, Jara forma parte del equipo de los siete peluqueros top de Catalunya, que impartirán sus cursos en el centro Barcelona Beauty School. Las empresas y salones con personal a su cargo, podrán acceder al curso de forma gratuita. Se trata de una formación 100% presencial, en la que los alumnos serán los protagonistas.

Bienvenido a la era de los rubios perfectos con Blondme

Las tecnologías bonding están arrasando en el mundo de la peluquería ya que transforman de manera activa el cabello dañado, roto y apagado al reconectar y reconstruir los puentes disulfuro que se encuentran dentro de la estructura capilar. “Los servicios bonding surgieron como una simple tendencia y se han convertido en un auténtico imprescindible del salón”, como bien dice Lesley Jennison, embajadora global de color de Schwarzkopf Professional.

La firma ha fusionado su tecnología bonding con las gamas de coloración y cuidado de Blondme, creando una nueva generación de productos de peluquería que integra el Sistema Bonding Avanzado. En lugar de usar los productos específicos para los servicios bonding, que requieren un paso adicional durante los procesos de coloración, aclaración y decoloración, el nuevo Blondme ayuda a crear rubios y proteger los puentes del cabello de sus clientes en un solo paso, mientras que la gama de cuidado avanzada ayuda a mantener la reparación conseguida en el cabello.

Las nuevas coloraciones y matizadores de Blondme suplen las necesidades de todos los tipos de clientes rubios tanto si desean tonos fríos, miel o caramelo como si desean un look iridiscente, con tonos crema, platino o bronde.

La gama ha sido creada por Lesley Jennison y Kim Vō, ambos embajadores de Blondme, de Schwarzkopf Professional. Lesley Jennison, embajadora global de color y peluquera de celebrities como Gwyneth Paltrow o Elle McPherson; y Kim Vō, embajador global de Blondme y peluquero de famosas como Katherine Heigl y Kate Hudson, han creado una colección de looks rubios espectaculares y de servicios con esta nueva gama.

Lesley Jennison recomienda usar Blondme Decoloración Premium Reforzadora de Puentes 9+ y los Matizadores de Blondme para cambios de color del oscuro al rubio. De esta forma, se podrá conseguir un rubio platino brillante y deslumbrante. “Para conseguir un look menos radical, añado un brillo color caramelo al cabello oscuro con Blondme Aclarante Preciso Reforzador de Puentes y Blondme Aclarante para Mechas Reforzador de Puentes“, nos cuenta Kim Vō.

Kérastase y Withings presentan el primer cepillo inteligente en CES 2017

La firma ha dado a conocer el cepillo Kérastase Hair Coach, by Withings, en Las Vegas. Esta innovación minimiza los riesgos de rotura y facilita todo tipo de información sobre el estado del cabello y sus cuidados

Kérastase, líder mundial del cuidado del cabello profesional en el segmento del lujo, perteneciente a L’Oréal, junto a Withings, líder en el negocio de la salud conectada, integrado en Nokia, han presentado el Kérastase Hair Coach Powered by Withings, el primer cepillo inteligente del mundo. Desarrollado en colaboración con la Incubadora Tecnológica de I+D de L’Oréal, el cepillo cuenta con los sensores avanzados y el diseño de Withings, además de los algoritmos de análisis de señales -pendientes de patente- de L’Oréal para valorar la calidad del cabello y controlar los efectos de las diferentes rutinas del cuidado capilar. Junto a una app móvil, el dispositivo proporciona información adicional y recomendaciones de productos a medida para mejorar el cuidado del cabello.

El cepillo ha recibido este año el Galardón Internacional de Innovación de CES, que premia los diseños y la ingeniería más destacados en los nuevos productos tecnológicos de consumo. Según un informe, publicado por los científicos de L’Oréal, el cepillado con fuerza del cabello causa daños, desde la rotura a las puntas abiertas. El Kérastase Hair Coach Powered by Withings minimiza estos riesgos, gracias a sus múltiples sensores que ofrecen información sobre la calidad del cabello y los patrones de cepillado. Entre ellos:

Un micrófono que escucha el sonido del cepillado para identificar patrones, ofreciendo información sobre la manejabilidad, el encrespamiento, la sequedad, las puntas abiertas y la rotura.

Células de carga triaxiales que miden la fuerza aplicada al pelo y al cuero cabelludo durante el cepillado.

Un acelerómetro y un giróscopo que ayudan a analizar más en profundidad los patrones de cepillado y cuentan las pasadas de cepillo, con una señalización háptica (tacto) si el cepillado es demasiado vigoroso.

Sensores de conductividad para determinar si el cepilllo se utiliza en cabello seco o mojado para ofrecer una medida adecuada del cabello. El cepillo está diseñado, además, a prueba de salpicaduras.

A un precio de menos de 200 dólares, el cepillo estará disponible a mediados de año en salones de Kérastase seleccionados y en la web de la marca. También se podrá conseguir, vía on-line, a través de Withings y canales de distribución.

La figura del autónomo económicamente dependiente en las empresas

La figura del autónomo económicamente dependiente, también denominado autónomo trade, constituye uno de los objetos más frecuentes de consulta para abogados y asesores. Recordemos que esta figura es la de aquel autónomo que factura principalmente a un solo cliente, del cual debe proceder al menos el 75% de sus ingresos.

Las dudas se refieren a la legalidad de la figura y a la posibilidad de que, en caso de inspección, sea por denuncia del propio autónomo o por actuación de oficio de la propia administración, ese colaborador sea considerado trabajador por cuenta ajena, con las consecuencias que ello conlleva: pasa a ser un trabajador fijo y hay que cotizar por él al régimen general por todo el periodo que haya trabajado, con sus recargos y sanciones correspondientes.

Muchos empresarios vieron el cielo abierto al aparecer esta figura: se acabó pagar seguridad social, las indemnizaciones por despido a razón de 33 o 45 días por año, las bajas remuneradas, las vacaciones de 30 días y hasta el sueldo si hay poco trabajo o el colaborador es poco productivo. Pero con la misma alegría olvidaron las advertencias que, sin duda, sus asesores les hicieron al preparar el contrato. La principal de ellas, que efectivamente debe tratarse de un autónomo. Y la segunda, que no basta con hacer un contrato, sino que la realidad debe permanecer debidamente “vestida” durante toda la duración del contrato. Porque las cosas son lo que son, y no lo que se dice que son. Es decir: por mucho que ambas partes titulen rimbombantemente el documento como “contrato de autónomo económicamente dependiente”, si la realidad de los hechos indica otra cosa, esto es lo que prevalece.

O sea, que si el autónomo está sujeto a la disciplina de la empresa, cumple un horario fijo, utiliza los medios de producción de la empresa, percibe una retribución regular, recibe instrucciones del empresario para el desarrollo de su trabajo y, en definitiva, presta sus servicios de manera indiferenciada respecto a los demás colaboradores, pues no es un autónomo, sino un trabajador por cuenta ajena, por mucho que emita una factura mensual y cotice al régimen de autónomos. Vamos, que si tiene plumas, pico y hace cuac, es que es un pato.

Es complicado gestionar esto, lo sé. Pero es que las ventajas suelen tener contrapartidas. Si no se va a poder cumplir con todo eso, olvídese de la figura del autónomo trade, porque tarde o temprano tendrá usted un problema serio, muy serio. Si quiere usted contar con un free lance, asegúrese ante todo de que también él quiere serlo, y empiece a documentarlo ya antes de firmar el contrato (pregunte a sus asesores…). Y si todo encaja y usted está seguro de que va a cumplir todos los requisitos formales y de fondo, y de que él también va a hacerlo (y usted va a poder verificarlo), pues adelante. Es una magnífica manera de trabajar, pero como todo lo bueno, tiene sus riesgos.

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